天津招聘

岗位职责：

1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；

2、 开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

3、 协助用人部门拟定需求岗位的职位说明书；

4、 负责各招聘岗位的简历搜索、初步筛选、电话邀约、面试接待、进行初面并出具综合评价意见；

5、 组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、 建立建全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；

7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘总结报告；

任职要求：

1、 大专以上学历，专业不限；

2、 一年以上招聘实务工作经验，一年以下猎头经验或销售经验亦可；

3、 具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；

4、 熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术；

5、 熟悉人力资源相关法律法规；

6、 有IT行业招聘工作经验者优先；

7、 有互联网、电子商务猎头从业经验者优先；

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