天津招聘

1、负责全国网络招聘团队业绩及主流招聘渠道的管理，管理团队30人规模；

2、公司项目所需的本市及外省市的人力资源供应；

3、主流渠道开发与管理；其他各类招聘渠道的开发与管理；

4、与项目部的定期沟通与协调工作；

5、全国网络招聘团队的招聘技能提升培训与指导工作；

6、全国各分公司的招聘团队业绩管理；

7、全国招聘数据的每月提交与成效分析；

8、微招聘的推广与监管工作；

9、全国每周招聘问题汇总分析，协调工作。

岗位要求：

1、 大专以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年招聘管理岗位经验。带团队规模10以上，有全国跨区域管理经验；

2、 熟悉主流网络招聘渠道；熟悉人力资源服务机构的业务模式；熟悉蓝领、灰领、小白领，猎头岗位招聘及渠道；

3、有外资，国企，知名民企业等领域有专职招聘管理经全；有为规模化企业批量用工的成功推送案例业绩；熟悉人力资源服务机构的BPO用工模式的招聘管理经验优先；

4、责任心强，勤奋敬业，思路清晰，良好的自我学习与驱动能力；

5、能够承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神；

6、敬业，勤奋，高效，适应出差。

7、愿意在人力资源服务机构行业长期发展。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。