天津招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，完成招聘任务；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对

渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

【应聘要求】

1、人力资源或相关专业大专及以上学历，具有1年以上招聘工作经验者优先考虑，工资可面谈

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运

3、配合主管或部门经理安排招聘、面试。

工作地址：上海市杨浦区四平路1388号同济联合广场C号楼1007室 

【待遇】

1.薪资: 5000-8000元/月

2.经录用公司提供免费住宿及带薪培训,生日享有礼物；

3.正后签订劳动合同,免费办理五险，非常优秀人员公司可办理公积金，公司免费提供住宿,报销差旅费用等。

面试请携带个人简历。

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公司历时10余年研发了各种考试（学历、等级、职称资格等）和经典教材（经管、外语、理工等）配套辅导的万余种考试电子书（题库），部分电子书（题库）中植入了视频。其中，视频近2万小时，覆盖近百种考试及千余种经典教材。
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