天津招聘

1、公司提供资源（准客户）。

2、经培训熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供租赁服务。

3、通过多种销售渠道的模式，开发挖掘公司分配数据资源。

4、积极参与公司培训，不断提高自身专业素质。

5、经过培训熟练掌握自主独立开发客户的能力，收集客户信息，开发新客户，维护老客户。

6、建立客户档案，完成相关销售报表。

7、通过pad软件管理系统，完成意向客户管理，促进签单， 完成销售额。

8、严格执行销售部安排的任务及工作目标要求，在主管的帮助下不断总结和提升自己。

任职资格：

1、普通话标准，具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力；

2、热爱销售工作，具备良好的职业操守与客户服务意识；

3、工作认真负责，性格稳重，工作细心，有耐心，良好的团队协作意识；

4、大专以上学历，能力突出可放宽学历和可接收应届毕业生；

5、认同公司文化，愿与公司一起超快发展。

薪酬福利： 优越的薪酬福利——让您高枕无忧

薪资标准：2017年我行营销类人员平均工资税后9000+高底薪 + 责任底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴。

福利保障：五险一金 + 额外增加商业保险

其他福利：

员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费 + 生日关怀 + 节假日关怀 广阔的发展空间——让您成就未来

行员晋升：客户经理 ---- 营销主管（行员） ---- 销售总监（行员）

内部转岗：消费信贷条线、市场企划条线、行政管理条线 分支行输送：总行上海分行信用卡联络员、上海分行支行金葵花客户经理 完善的培训体系——让您胜人一筹

全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教

深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。

人事部赵经理：17621949698（银行职位稀缺，电话联系优先安排面试）

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！