天津招聘

职位描述

1.负责公司培训需求的调研，制定相应的方案，组织培训工作的实施

2.完善公司相关培训制度以及流程，奖励健全培训机制

3.与外部培训机构对接，拓展培训渠道和资源

4.培训效果评估与分析，撰写培训报告

5.内部培训是团队的建设以及日常管理

6.宣传企业文化，提升团队的凝聚力

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源管理相关经验；

2、具有3年以上中大型企业培训操作经历，有专业培训公司培训师工作经验者优先，如公司级管理培训、领导力、执行力、企业文化及价值观培训、规章制度及员工手册培训等；

3、接受过专业的人力资源管理技术、员工培训与开发、职业生涯规划、体验式培训等相关项目的系统培训；

4、文笔好，优秀的语言表达能力，有独立授课能力；

5、工作积极主动，责任心、沟通能力、组织协调能力强，抗压能力强。

清檬养老成立于2014年，是“互联网+养老服务”领域的全国性高科技创新企业，集养老人才教育、互联式居家养老服务、养老健康云平台、养老健康大数据和智慧照护系统于一体，在扎根中国传统文化的基础上，形成了独特的，适合中国的运营管理和服务体系。清檬养老基于“标准IT化、护理员教育成长体系、智慧照护体系”大三支撑，构建清檬社区居家养老服务模式，打造“不离社区、不离家”的服务理念，针对失能失智老人，提供24小时居家照护服务和嵌入社区的家庭式养老驿站托管服务，同时，清檬面向养老机构输出运营管理服务，帮助养老机构提升服务质量。