天津招聘

岗位职责：

1、按照单位的招聘要求，进行简历筛选、面试预约、初试等工作；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；

3、简历单位员工人才库、整理简历、分析流失人员的流失原因；

4、协助人事编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

5、完成主管交办的其他日常工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，

2、了解人力资源各模块的操作规定和流程；

3、有耐心，做事细心，责任心强；

4、做事有条理，沟通表达能力强。

薪资福利：无责底薪+高额绩效+餐补800+话补100+过节费1500+洗衣补/美发补/观影补+携程疗养基金+年末定期体检+五险一金

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