天津招聘

1、参与制定、调整公司薪酬福利政策；

2、负责每月员工薪资及奖金核算，并向员工做薪资政策解释；

3、负责定期对行业内其他公司（尤其是竞争对手）的薪酬、福利水平调研，分析市场薪酬数据，出具调研报告，并参考公司实际情况，合理提出调整建议；

4、协助拟定年度人力成本预算，参与人力资源规划，完成人工成本、人工费用的分析报告；

5、负责办理社会保险和住房公积金相关业务；

6、员工考勤的管理及审核；

7、定期对所负责的日常事务性工作进行汇报和总结。

任职要求：

1、教育要求：专科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；

2、从业资格要求：2年以上薪酬管理工作经验，熟练掌握薪酬管理模块的操作流程和方法；

3、.态度体能要求：具有良好的沟通与表达能力，较好的组织监控能力；工作积极主动，富有责任心和团队协作精神；具有较强的忠诚度、为人正直、身体健康；

4、其他要求：精通薪酬管理、熟悉薪酬管理工具，并能应用信息化手段开展薪酬管理工作。

小鬼当佳是集影像记录、家庭娱乐、艺术启蒙为一体的国际家庭成长记录品牌，由国际***投资机构鼎晖集团等共同投资成立，拥有目前亚洲规模最大的一站式家庭成长记录乐园。
每年为10万个0—12岁中高端家庭提供准妈妈、儿童、全家福的摄影摄像服务和儿童生日party、儿童剧院等家庭娱乐服务。自2002年在北京成立以来，一直保持高速度成长，目前在全国各地已有 50余家连锁店，包括北京、上海、南京、沈阳等地方。
公司被先后评选为“2008年中国新兴连锁企业10强”、“中国特许经营连锁百强”、“美国职业摄影协会(ppa)认证国际著名摄影机构”和“全国十佳儿童影楼”。