天津招聘

岗位职责：
1、负责各岗位人员招聘，组织面试和甄选；

2、执行并完善员工入职、培训、转正、调动、离职等相关政策及流程；

3、组织并协助各部门进行绩效考核等工作；

4、负责公司员工考勤、薪酬和福利等事宜；

5、负责员工人事信息管理和人事档案维护；

6、协助完善人力资源规章制度及流程，使之达到专业化要求。

任职资格： 
1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上HR工作经验；

2、了解国家劳动法规，熟练操作办公软件；

3、具有较强的沟通、协调能力；

4、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；

5、适应能力强，抗压力强等。 

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