天津招聘

1、负责总部岗位招聘、面试工作及协助各下属幼儿园招聘相关工作，完成招聘任务；

2、负责分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

3、根据组织需求，负责校园招聘工作的全面开展工作，完成招聘任务；

4、、负责分析、评估面试结果，及时有效的处理面试中相关问题；

5、、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、 负责新员工入职培训相关工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、2年以上招聘管理经验，有培训模块工作经验，教育培训行业从业经验优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、良好的面试技巧和谈判技巧，熟悉教师类人员招聘，熟悉人力资源各模块知识；

5、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；

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