天津招聘

岗位职责：

1、执行并完善员工入职、培训、转正、调动、离职等相关政策及流程；

2、组织并协助各部门进行绩效考核等工作；

3、负责员工人事信息管理和人事档案维护；

4、负责社保、公积金相关业务办理及相关工作；

5、协助完善人力资源规章制度及流程，使之达到专业化要求。

任职资格： 
1、大专及以上学历、1年以上HR工作经验，人力资源专业优先；

2、了解国家劳动法规，熟练操作办公软件；

3、具有较强的沟通、协调能力；

4、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

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