天津招聘

岗位定位 ：全面负责企业内部的培训管理，为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台；负责公司文化管理。

岗位职责 ：

1、培训体系和制度建设：根据公司的总体战略和员工发展路径设计和构建培训体系，建立并落实培训制度、培训资源整合及培训组织管理，制定中高层干部培养计划（25%）

2、管理培训计划和预算：根据公司对员工素质和能力的需求，统筹制订、组织、落实公司年度培训计划；依据培训计划制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；（20%）

3、组织和实施培训计划：根据公司整体要求和业务单元需求制订培训计划，全程组织、管理并及时进行检查和评估；（10%）

4、积累和管理培训资源：合理开拓高质量培训机构为公司提供培训， 选拔、培养和管理、考核内部培训师，通过内外部培训资源的互补，提高培训质量及效果；（10%）

5、课程的开发与复制：积累培训经验和资料，开发培训课题，独立进行授课，编制培训教材，编写培训教案，制作电子培训课件，便于高效率复制；（10%）

6、 团队管理：负责梯队建设，包括培养、技能评估、激励考核等，提高团队效（5%）；

7、公司企业文化管理 （20%）

任职资格：

1、丰富的专业知识和经验，熟悉企业内部培训和外部培训流程，具备8年以上企业培训管理工作经验，至少3年以上授课经验，有企业大学管理经验优先；

2、优秀的表达和沟通能力，能够很好的理解、分析、统筹各业务部门培训需求；

3、良好的业务和行业经验，对于管理软件或IT行业相对熟悉，能够较好地理解公司战略及业务需求，让培训更好地服务于业务；

4、具备良好的组织策划能力，学习能力，团队管理能力强；

5、具备团队精神和责任感,阳光心态。

北京致远互联软件股份有限公司成立于2002年3月，始终专注于协同管理软件领域，是一家集产品的设计、研发、销售及服务为一体高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务，是中国协同管理软件及云服务领先厂商，上海证券交易所科创板上市公司（股票代码：688369）。

公司秉持“以人为中心”的产品设计理念，基于“组织行为管理”理论，结合客户的成功应用实践，自主研发出了协同管理平台V5。在V5平台基础上，公司开发出了面向中小企业组织的A6产品、面向中大型企业和集团性企业组织的A8产品，以及面向政府组织及事业单位的G6产品。上述产品系列可实现组织内的智能移动办公、可视化流程管理、组织“信息孤岛”的打通以及跨组织的协同管理；可提供客户管理应用的个性化定制，以及协同数据的分析和云服务。协同管理软件是新兴的企业级管理软件，能显著提高企业及政府的协同运营管理效率，助力企业、政府实现数字化转型升级。

目前，公司提供的协同管理软件产品应用于制造、建筑、能源、金融、电信、互联网及政府机构等众多行业和领域，主要客户包括中国建筑、中国医药集团、国家电力投资集团、中粮集团、中核集团、中国移动、招商银行、中信银行、星巴克、壳牌石油、今日头条、滴滴出行等国内外知名企业以及中国注册会计师协会、国家广电总局、贵州省人民政府等政府及事业单位。