天津招聘

工作职责：

1. 根据公司的发展战略，协助业务线制定人力资源规划，并推动方案实施

2. 推动事业部人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才；

3. 帮助业务部门有效的管理团队，包括团队建设、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合等。

任职资格:

1. 本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；

2. 较强的学习能力和责任心，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；

3. 善于沟通，具备优秀的沟通能力和推进能力，善于学习思考；

4. 要求有支持过产品，运营，销售方面的团队。

58到家集团公司介绍
58到家集团是58集团、阿里巴巴、平安、腾讯和KKR联合投资，与信息分类品牌58同城并行的兄弟公司。2014年10月公司成立，截止到目前，公司估值超过20亿美金，
58速运、58家政单独估值超过10亿美金。
公司目前有三大业务，第一是家政服务，为客户提供保洁、保姆、月嫂等服务；第二是速运服务，为个人提供搬家等服务，为企业提供同城物流服务；第三是平台业务，类似于淘宝和京东，可以提供上门美甲、洗车、维修等服务；58到家是以提供专业、安心、便捷的标准化上门服务为核心的到家服务平台。
58到家是唯一一家实现全国性布局的生活服务O2O开放平台，我们在全国中东西部都已布局业务，目前在到家注册的劳动者已超过150万，服务家庭数超过2,000万家庭。
我们的价值是“客户第一，奋斗者为本”，我们的愿景是“为亿万家庭服务，解决千万人就业”，我们的使命是“让家庭更美好”。