天津招聘

1. 负责执行总部和大区/事业部下达的各项人力资源管理政策、制度，结合所负责大区/事业部的实际管理情况，落地实施；
2. 了解并熟悉所负责大区/事业部的业务和团队运作状况并进行组织诊断，给公司管理人员提供有效的组织发展建议；
3. 负责协助大区/事业部日常人力资源管理工作的开展，组织开展招聘、培训、员工关系等板块工作，提出人力资源管理存在的实际问题，帮助支持解决问题；
4. 保持与大区/事业部管理层与员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5. 定期对所负责大区/事业部人力资源管理数据进行汇总、整理、分析，制作分公司人力资源分析报告。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，专业不限；
2. 8年以上大中型制造企业人力资源相关工作经验，至少熟悉1-2个人力资源管理模块；
3. 有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力，有较强的执行力；具备较强的学习能力；
4. 能适应经常出差或外派全国各地。

    广东海大集团股份有限公司（股票代码：002311）是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业集团，注册资本超15亿元。经过二十余年的高速发展，目前海大集团在海内外拥有350余家分子公司、近30000名员工，1个中央研究院、3大研发中心、十余个研发中试基地 ，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国企业500强”、福布斯亚洲上市企业50强、“财富中国500强”，是广东省政府千亿目标企业培养对象。
    2020年实现营业总收入604.84亿元，净利润 24.99亿元，同比增长50%。全年实现饲料销量约1470万吨，同比增长约20%。
   “海纳百川，有容乃大。”海大愿与您共同前进！