天津招聘

工作职责：

1、负责HR管理中心日常人事管理和提升；

2、负责人力资源优化并匹配公司战略发展需求；

2、负责人力资源体系完善和建设；

3、负责参与绩效管理策划和开合方案实施和辅导，监控绩效考核结果的真实性和有效性；

4、负责薪资核算结果的审核，对薪资核算的准确性负责，并监控薪资发放的及时性；

5、负责区域社会保险缴纳的审核，对社会保险缴纳的合法性和准确性负责；

任职要求：

1、全日制大专以上学历；

2、8年以上人力资源工作经验并具备5年以上同等职位管理经验；

3、良好的交流沟通能力和工作协调能力；

4、熟知劳动管理法律法规并有实操经验；

5、逻辑思维能力较强。

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