天津招聘

岗位职责：

1、办理公司员工入离职手续，保险等。

2、对新入职员工进行岗前培训。

3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。

4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。

5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动。

6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。

7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。

8、制定招聘预算并控制执行。

任职资格：

1、男女不限，18-30周岁，形象好气质佳；

2、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；

3、具有良好的沟通协调能力和组织协调能力，能够处理办公室突发状况；

4、有较强的语言表达能力和团队合作精神，熟练操作办公软件；

5、有服务意识、较强的责任感及事业心。

薪资待遇：

1、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品；

2、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训，帮助员工提升自己的工作能力；

3、完善的绩效考核激励机制，缴纳相应五险；

4、广阔的发展晋升空间，为有突出贡献的员工发放优厚的年终奖，提供展示自己的舞台；

注：公司提供专业岗前培训以及良好的晋升平台，可接收应届毕业生。

相知多年，值得托付

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。



历史悠久

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

l 2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

l 2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。

l 2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

l 1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。

l 1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。

l 1949年10月，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。



实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2019年，中国人寿保险（集团）公司已连续十七年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2019年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元，位居国内寿险业首位。2019年公司实现保费收入5,670.86亿元，同比增长5.8%，继续保持行业领先。公司内含价值达9,420.87亿元，较2018年底增长18.5%。核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为266.71%和276.53%。公司首年期交保费达1,094.16亿元，占长险首年保费比重为97.89%，同比提升7.73个百分点，其中十年期及以上首年期交保费达591.68亿元，同比增长42.1%，占首年期交保费比重为54.08%，同比提升14.21个百分点；续期保费达3,857.97亿元，同比增长5.8%，占总保费的比重为68.03%。2019年底公司总市值达1,249.13亿美元。