天津招聘

1、了解所支持运营地区的业务状况和团队人员状况，理解业务战略并促进人力资源战略在运营地区的有效实施；

2、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为团队的发展提供支持，为团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5、保障所支持运营地区的行政后勤工作，满足公司运营需求。

职位要求:

1、统招大专以上学历，人力资源、工商管理及相关管理专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，熟悉各模块的操作流程，有HRBP工作经验者优先；

3、熟悉国家及地区的人力资源政策、法律法规，熟练操作办公软件；

4、自我驱动强，有担当， 能适应公司快速发展的工作节奏。

本岗位工作地点为：天津市东丽区天津航空港国际物流服务中心综合楼。

年年有鱼—全球海鲜采运销生态系统的开创者

年年有鱼集团公司成立于2016年，主要以经营进口海鲜全产业链业务为主，并依托现有资源优势开展国际货运等业务，公司拥有***捕捞（国际渔业采购）、飞鱼供应链（跨境生鲜供应链）及年年有鱼（国际贸易销售）三大业务平台。
业务定位：针对以中国市场为中心的全球消费者，通过海外渔民联合体直采、全程包机极限送达、保税区暂养分拣加工包装、多渠道线上线下销售等方式，为广大中产阶级消费者提供高品质绿色无污染的海外高端海鲜用品，成为亚洲***的高端海鲜跨境平台。
目前通过一系列的业务运作和拓展，已开通长沙-北美全货机定期洲际航线。并在加拿大加东地区哈利法克斯建立了自己的采购中心—加拿大***捕捞捕捞渔业有限公司，同时相继在日本/俄罗斯/北欧/马达加斯等区域建立了采购中心。业务销售区域覆盖中国主要大中型城市，是目前国内***的波龙进口商。

公司发展战略目标：
打造五大业务模块——“***捕捞”产地采购、“飞鱼供应链”、保税区暂养、物流分拨、“年年有鱼”线上线下渠道销售
构建四大运营体系——渔民联合体采购体系、极速冷链物流体系、线上线下双营销体系、数字化运营体系
坚持三大产品原则——原产地、野生、全球
搭建两大运营平台——年年有鱼电商平台、跨境供应链平台
实现一个公司目标——成为“全球海鲜供应链构建者”