天津招聘

一、工作职责：

1、渠道及终端的拓展和维护

2、管理经销商，协助经销商提升业务团队的凝聚力、向心力和战斗力，引领团队发展方向并向大区靠拢。

3、完成区域业绩目标，制定底层目标、传递能量、激发潜能，发展区域市场。

4、培养新员工使其具有基本的压力、感情、自尊和荣誉感，打造狼性团队。

5、利用微观运营管理工具提升对体系的管控力支持区域市场发展：

6、对阶段性的促销活动进行策划、实施、监控及效果评估

7、协助大区经理开展工作，完成领导安排的其他事项。

二、任职条件

1、市场营销或相关专业，大专及以上学历；

2、25-35岁，能承受较大的工作压力，有激情；

3、三年以上快速消费品销售管理经验，熟悉餐饮渠道销售；

4、正直、自信、廉洁奉公、求实创新、执行力强、应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐较高，能服从重庆各区域统一调配；

5、能吃苦、并能承受较大工作压力，工作有激情。

三、薪资福利：

入职购买五险一金、商业保险，节假日福利、服务津贴、内部培训、公平晋升、年休假、关键人才全国范围内晋升调动、MBA学习机会等等。

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。