天津招聘

1、组织制定并实施公司在人力行政等方面的规章制度及总体工作目标；

2、组织规划公司对人力资源的需求，制定全年的招聘计划；

3、组织制定公司各岗位的考核目标和考核办法，建立和维护考核管理系统，指导、监督、检查考核过程，分析考核结果并向上级汇报；

4、实施内、外部薪酬福利调查，定期对员工进行业绩、薪酬福利评估，建立并不断完善公司的薪酬福利体系；

5、负责管理公司员工的劳动关系，负责员工的招聘、调岗和离职的工作安排，处理劳资纠纷；

6、负责监督公司各部门的行政工作落实情况，并提出改善意见；

7、定期和不定期对人力资源管理工作的执行情况进行跟踪检查监督并向上级反馈，同时就相关问题提出意见和改进措施；

8、激励、指导、考核下属的相关工作；

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄35-45，人力资源管理、企业管理类、行政管理类、心理学类等专业；

2、具有8年以上企业中高层任职经历，具有一定的理论基础和实践经验；

3、身体健康，良好的语音表达能力及公文写作能力；

4、具有搭建企业绩效考核系统经验者优先

5、熟悉国家劳动法及相关法律政策。

    “Pizza Seven美闻比萨”前身源自澳洲经典比萨，2003年由澳籍华人JackXu引进中国，2004年5月Pizza Seven美闻比萨中国的第一家加盟店在天津河西区家世界繁华商业中心正式开业。
    以此为起点，美闻人开始学习中国社会和市场，先后经历了创业期、成长期、管理摸索期、管理规范期，逐步打造具有中国特色的管理模式，创造并验证了完整、成熟、独特的连锁加盟经营体系，现已进入腾飞期，步入快速复制和大规模扩张阶段。
    “Pizza Seven美闻比萨”现已在多省市签约加盟，其城市代理和单店加盟商分布在北京、天津、上海、重庆、河北省、山西省、内蒙古、云南省、西安、成都、长沙、十堰等地。
    现今“Pizza Seven美闻比萨”。完成标准化体系搭建，拥有1000平米的集团总部、连锁加盟经营系统、培训督导系统、服务系统、管理系统。拥有6000平米的自建工厂，独特的产品配方、多项专利、全供应链系统。无论在哪里，美闻比萨和你在一起。
    “Pizza Seven美闻比萨”的
    使命：让美食没有距离
    愿景：成为中国比萨的标准制定者；做到比萨中国领跑品牌
    价值观：创新 诚信 分享 共赢