天津招聘

? 回答客户关于产品（参考产品目录）、定价、交货状态和其他业务相关问题的询问

? 基于产品目录的技术支持

? 根据产品组定价手册和定价规定正确报价；在必要情况下，帮助销售人员提供特殊价格；联系事业部，商定非标准零部件的报价

? 根据客户需求和Parker公司报价拟定销售合同，或正确确认客户购买订单

? 支持分销商的eTOPS业务，及时正确地确认订单，包括新项目的产生、价格控制，前置期确认。

? 提供准确的新客户资料

? 提供准确及时的销售订单录入,.

? 与其他部门协作，保证准时发货

? 及时检查未完结的销售订单，负责催款；根据客户信用状况和付款情况，经特殊许可，安排准时发货.

? 负责报价、销售合同的文件归档

? 帮助正确进行系统内的订单修改(弄清存货编码、数量等).

? 每周向主要分销商提供未执行的销售订单的承诺日期报告

? 准备月度报告和其他要求提供的报告

? 正确处理客户的各项权利要求，包括正确收集、记录客户权利要求。

访问客户，以取得更好的相互理解和合作 

 公司专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。