天津招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科及学历;

　　2.3年以上人力资源管理经验;

　　3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

　　4.具有很强的沟通协调能力。

    5.品行端正，责任心强，无任何涉及个人的违法犯罪记录

我公司成立于2008年1月，是一家专业从事技术服务的公司。公司主营各种金切设备、电加工设备、3D打印设备的经销及针对各类设备的维修维保、大修改造、精密主轴维修等技术方案解决的高新工业技术配套综合服务型企业。