天津招聘

1.负责团队组建、培训、制度设定及淘汰实施；

2.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;

3.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;

4.维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户;

5.负责团队的文化建设，建设团队文明;

6.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;

7.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉;

8.负责下属员工的业绩考核工作。

9.客户资源库建立及管理，客户资源有效的分配使用。

任职要求：

1.具备专业渠道开发的知识和能力;

2.熟悉本行业相关产品以及同类产品的销售情况，熟悉竞争对手的销售策略

3.具备敏锐的市场洞察力和分析能力;　　

4.结合销售目标及市场状况确定具体的渠道方案及精准的客户拓展方案

5.具备良好的沟通协调和人际关系处理能力，能与渠道客户建立良好的合作关系

6.具备良好的领导及渠道团队管理能力;

7.具备工作认真负责、吃苦耐劳的精神;

8.能激发员工的工作热情和积极性的能力。

（薪酬面议）

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