天津招聘

1、负责公司各岗位的招聘工作，根据项目用人需求，合理配置；

2、开拓及维护各类招聘渠道，提升招聘质量及效率；

3、负责公司各类招聘计划的实施，与各方建立招聘合作关系；

4、负责招聘流程管理，招聘档案管理及其他分析工作；

5、负责招聘项目的宣传、后期跟进、质量反馈工作；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、40岁以下，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，有3-5年以上人力资源招聘工作经验，接受优秀应届毕业生、实习生；

2、熟悉各大主流招聘网站，精通招聘面试方法和技巧；

3、精通常用计算机办公软件操作，至少掌握一种软件的使用，会H5制作优先考虑；

4、形象大方，具有良好的沟通表达能力，普通话标准；

5、具有较强协作精神和抗压能力；有较强的责任心，逻辑思维及应变能力强，工作效率高

（薪酬面谈）

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