天津招聘

一、人事方面：

1、招聘

做好公司招聘、选拔、储备人才的工作、对招聘渠道的筛选确定、人力费用的预算；

依据各部门需求制定招聘计划、编写招聘需求，对相关招聘职位进行职位发布、简历筛选、电话邀约及面试。

2、培训

对新员工进行公司体系、运营方式、企业文化、规章制度的培训，定时进行岗位技能考核及抽查，保证人员工作能力符合用人部门的需求。

3、绩效考核

建立绩效考核体系,根据各部门工作内容制定KPI；

组织实施各部门绩效考核工作，每月对考核结果进行汇总、分析、上报；

对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效考核体系。

4、薪酬管理

建立公司薪酬福利体系，制定公司相应福利政策，根据公司提薪及晋升政策完善薪资福利各项制度、负责员工考勤统计、核查，薪资计算及绩效奖金的计算及发放。

5、员工入职、离职手续

负责员工入职、离职手续的办理、签定保密协议，员工背景调查，新员工入司熟悉环境及人员的介绍；

6、社保、公积金、合同

劳动局办理用工、退工手续、社保、公积金的增减员（网上）操作、负责意外险、合同年检相关手续的办理。

7、员工合同、档案管理

员工劳动合同的签定、续签、员工档案关系的调转、存档；

与人才代理机构建立良好合作关系，定期结算存档费用。

8、公司人员档案建立

建立、管理公司员工纸质档案及电子花名册，方便调出、查阅，并随着人员变化不断更新。

9、编制岗位说明书

做好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

10、员工关系管理

组织进行员工劳动关系管理工作，了解员工思想动态，处理劳资纠纷等，与员工进行积极沟通。

  天津和泰金服信息技术有限公司总部位于天津市河西区繁华地段，交通便捷，生活便利。
“和泰金服”为投资者搭 建一个良好的投资交流与学习的平台，为客户提供博易大师等软件系统；为客户提供专业的行情研报和直播视频，供客户学习参考；为客户提供投资者教育等业务。
于此同时，我们“和泰金服“ 公司以满足客户的需求为目标，会不断完善优化整体体系，致力于在金融行情前沿为客户提供投投资咨询服务的同时也向客户传递投资的方法与技巧。


   我们拥有一支年轻敏锐、朝气蓬勃、志向远大的团队。在疾驰而来的移动互联时代，我们秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念，坚持以客户为本、以信用为先的服务准则，以自身擅长开发的优势，用心解决客户最迫切、最实际的需求，用优质的产品、先进的技术为客户提供完美的服务。