天津招聘

岗位职责

1、负责人力资源咨询项目日常工作，为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成；

2、参与客户沟通，针对客户需求独立完成项目报告撰写并促进成交培训课程；

3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、候选人入职前、中、后的跟踪服务。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源、管理学、经济学、法律、等相关专业优先；

2、2年以上管理咨询工作经验，具有完整的，具体操作的人力资源项目经验；

3、文字表达能力强，具有人力资源报告撰写实际经验；

4、人际关系及组织协调能力良好，有良好的沟通能力。

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