天津招聘

1、参与编制人力资源整体规划，协助开展部门管理工作；

2、参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施和完善；

3、参与编制公司绩效管理制度。根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标；组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督管理；

4、组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果；

5、主导员工工伤、劳动争议处理工作等法务工作；

6、配合开展其他工作

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关管理专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验，一年以上主管管理岗位工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调能力，抗压力强；

5、具有较强的文字功底；熟悉各类文件的起草；

天津滨海创业园林绿化工程有限公司,于2009年注册成立，注册资本1000万,公司位于天津市西青区张家窝镇。公司现有管理人员50余人，自有工人300余人并拥有长期合作的优秀战略合作商。与现行建筑市场上以分包为主的管理模式不同，我公司承揽的工程以自有工人实施为主，该模式在培养高素质工人队伍打造精品工程、短期内集中优势资源进行整体调配方面有分包模式无法比拟的优势，这也是我公司屡屡在各项重难点工程攻坚战中取得突破的一柄利器。

公司从成立之初就树立了“诚信为本，立足西青，放眼未来，快速发展”的发展原则。为达到快速健康发展的目的，公司积极与万科、海尔、西青园林所、西青区张家窝镇、河北省霸州市杨芬港镇等多家知名企事业单位进行合作，在保障公司日常运营的基础上通过与知名企业的合作，主动接受高标准的质量要求的检验，用近乎苛刻的方式来达到快速提高自身施工品质的目的。公司相信：质量是企业在市场立足的核心竞争力。为了发展可以放眼未来，不计眼前一城一池的得失。高水平的合作单位可以鞭策公司快速的发展。

通过6年的积极发展公司先后和万科、海尔建立了良好的合作关系，先后承建了万科假日润园项目的盈润园南区、朗润园四期等五个标段，万科四季花城两个标段的施工任务，在万科的历次季度评估、交付评估中成绩稳步上升，取得过万科交付评估北京区域排名第一的佳绩！公司优良的施工品质、良好的合作意愿是公司对外承揽工程的名片，这一点也得到万科公司、项目各级领导的赞誉。公司与海尔地产的合作以装修房维修工程为切入点，并实现了承揽正式景观工程的华丽转身。

公司除大力发展硬景施工能力外也积极与西青区相关政府部门合作，逐步壮大软景工程的施工队伍。西青郊野公园工程、津淄公路改造工程、张家窝镇绿化项目的承揽保证了公司稳定、有序的发展需要。在软景工程实施中公司发现苗木资源是制约软景的重要因素，甚至是制约快速发展的瓶颈。公司于2014年底与河北省霸州市杨芬港镇政府建立合作关系，成立了霸州市供赢种植专业合作社，注册资本2000万元，同时投资兴建了占地约2000亩的自有苗圃，该苗木规模目前仅为试点，现圃内苗木长势良好，该试点的成功给予了公司极大的信心，公司准备在未来两年内苗圃会扩容到两万亩，以期达到规模效益。在支撑自身苗木使用需求的同时可达到在天津市园林苗木行业占有自己的一席之地的目的。

面对未来，公司会继续坚持质量底线，稳步发展的同时继续拓展市场。通过六年的积累，公司有能力继续承揽各项园林工程施工，也更加有信心、有意愿与各知名企业深入合作。“优良的施工品质、良好的合作意愿”是我们的名片！