天津招聘

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　

2、 组织、安排应聘人员的面试；

3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

4、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；

5、 管理公司人事档案，负责建立并维护人才储备库。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；

2、工作认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、良好的沟通领悟能力、判断决策能力；

4、良好的计算机水平，能熟练使用office办公软件；

经营范围：电子产品技术的开发、转让、咨询、服务；电子产品、机电设备及配件、模具的组装、加工；服装、金属制品、纸制品（不含印制）的加工；钢结构制造、加工、安装；会议服务；物流配送信息咨询服务；仓储服务（危险品除外）；包装服务；包装制品制造（不含印刷）；电子元器件和注塑件加工、制造；装卸服务；图文设计。