天津招聘

1、中国人寿储备经理人培养计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批人才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、储备经理人是国寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！
3、加盟国寿，成为储备经理人，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！
如果您有理想、有抱负，就请加入我们,我们要的是合伙人，不是员工！
一、【职业要求】
1、25周岁至45周岁；
2、学历:大专及以上，工作能力优异者可放宽限制；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、喜欢金融理财行业；
6、有销售，教师,会计师,人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；
二、【职业服务内容】
将为企业单位、事业单位和个人客户提供全方面的保险服务（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）
三、【收入及福利待遇】：
1、业务提成+新人津贴+引才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受500强系统化培训，收入无上限。
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
4、参加公司的管理团队，晋升主任/经理/高级经理/市场总监
7、优先机会调入公司内勤：国寿个险/国寿财险/国寿团险等内勤管理岗位的工作
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/经理/高级经理/市场总监
5、中国人寿保险研修院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由！

职能类别：储备干部

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