天津招聘

1. 根据部门销售计划，拟定本区域内的销售方案，通过监督各店工作人员符合品牌行为规范及基本服务要求；有效管理卖场氛围，促销前做店铺培训组织工作保证所辖区域店铺完成销售工作；

2. 对每周做业绩分析，包括日常分析、周末分析、两周对比分析、同期对比分析、活动分析、并对出现的问题提出解决方案。

3. 不定时检查仓库每日进、出、存货品的情况，监督店面对货品进行保管及保养，督促本区域内直营店铺每月货品的盘点工作。

4. 对新入职员工,科学合理安排店铺，并定期督促店长跟进新员工工作动向，做好各项考评工作；定期对本区域内员工进行培训、考核，并做好相关考核记录。
5. 组织本区域员工参加各项团队活动和品牌活动以此控制本区域内人员的流失率。
6. 定期对本区域店铺进行巡查，检查店铺每日推广货品的主题、店铺形象、陈列等，及时发现并解决问题。7. 协助店长处理卖场突发事件。

任职资格：

1.22~35周岁，性别不限，中专或高中以上学历，身体健康；

2.曾担任大型时装零售专卖公司或运动零售公司1年或以上区域零售管理经验，并有成功的绩效；

3.具有基本培训、良好的陈列意识以及技巧、优秀的团队管理经验；

4.熟练操作OFFICE软件。

工作地点：

河北省秦皇岛区域鸿星尔克专卖店，每周来司开会（路费实报实销）

面试地点：

天津市红桥区湘潭道11号意库创业园B5座

鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州wta女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯wta网球公开赛、马德里公开赛、上海atp1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事，签约多名国际网球球员。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰***”。鸿星尔克独辟蹊径创新的营销手法成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手ibm、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。