天津招聘

岗位职责：

1. 负责全国各门店的人力资源管理与开发工作；

2. 协助部门负责人管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；

3. 协同部门完善全国范围内的人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度，不断提高组织效能；

4. 负责建立规范化的招聘系统，拓展招聘渠道，并进行全国地区及公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

5. 协同部门进行企业文化传导与落地；

6. 有效推动HR模块项目及制度落地，并及时反馈问题，协调跟进问题的解决。

7. 领导安排的其他事务。

任职要求：

1. 年龄28-40岁，人力资源管理、法学或其它相关专业毕业；

2. 本科以上学历，五年以上人力资源经理岗位工作经验；

3. 精通劳动法和劳动合同法， 熟练掌握人力资源管理的各项政策和工作流程；

4. 具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；

5. 具有一定亲和力；对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；

6. 具有强烈的服务意识，待人公平公正；诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

我司成立于2016年，主营食品/化妆品/保健品及其他快消品的销售及批发，目前在国内已在天津，北京，上海，山东，湖北，山西，陕西，广东等省市开展业务，并逐步开拓海外市场。欢迎各行业及岗位的精英人才的加入，与企业一起不断地发展，为更多的客户提供更好的服务，同时也为自己打下一片属于自己的天地！