天津招聘

岗位职责

1. 负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

2. 评估公司各个部门的培训需求，制定年度培训计划，并跟踪实施落地;

3. 根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;

4. 挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5. 组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;

6. 负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

7. 对培训工作进行总结，撰写培训工作报告;

8. 向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

9. 负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;

10. 搭建培训体系顺畅流程，并监督各部门培训落地;

1. 完善并组织各级别，各类别培训，如新员工入职培训等。

   任职条件
   1.本科及以上学历;
   2.具备3年以上培训工作经验，有制造业工作经验优先;
   3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
   4.具备良好的组织计划和协调能力，策划能力和学习能力;
   5.具备良好的人际关系处理能力;
   6.工作认真负责。

“纳恩博（天津）科技有限公司”，位于天津市武清区汽车零配件产业园，是国家高新技术企业和北京市创新企业“鼎力联合（北京）科技有限公司”在天津设立的分公司，主要进行产品的生产，总部位于北京市海淀区，亦隶属北京中关村科技园区的东升科技园区。公司的使命是为人类的短途出行提供优质解决方案，并通过创新行销模式整合互联网、无线、线下营销多重手段，为OTO的营销及服务达成，做出努力。
公司拥有一支实力雄厚的研究开发团队，技术人员占总人数55%，全部为本科以上学历，其中多为清华、北航等国内一流名校本科及以上学历。
目前，公司业务正以每年40%以上的增长率迅猛发展，是国内领先的机器人和先进机电产品、技术服务及应用解决方案的供应商。公司曾承担国家科技部863计划、北京市科委、北京市发改委等多项科技类项目，并通过了ISO9001质量体系认证。