天津招聘

1、主管分公司人力资源的招聘、考核、薪酬、人事、培训工作；

2、在总部的整体策略下完成分公司的人力资源管理体系建设；

3、组织各种激励活动；

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、3年以上人力资源管理经验；

3、精通人力资源六大模块工作（尤其是招聘，熟练运用各种招聘渠道）；

4、丰富的当地资源（招聘资源、培训资源、人力资源相关资源）；

5、有房地产行业经验的优先考虑

新联康（中国）有限公司是一家专业的房地产营销代理企业，深厚的专业底蕴、高超的业务水准、优质的客户服务和执着的敬业精神共同打造出了这一享誉全国的房地产代理旗舰品牌。
新联康（中国）有限公司始终奉行着自己的一套理念：属于服务行业的房地产营销代理必须做到真正为客户服务，只有用更多、更新的理念和更真、更好的服务，才能始终立于不败之地，方法归一，唯有“用心”！因此，自1992年成立并扎根上海之后，伴随着房产市场从无到有、从小到大，新联康积极引入先进的策划理念与成熟的操盘手段，开房产营销风气之先，并逐步将业务拓展到全国众多的大中城市，从而实现了以上海为中心，全国化、规模化、集团化的经营运作，并为中国房地产行业培养了众多的精英人才，因而在业界享有房产营销人才的“黄埔军校”这一美誉。
二十九年来，新联康一再创造行业奇迹，每年都在全国房地产市场树立新的指标个案，深得诸多房地产开发商的信赖和肯定。目前新联康已与万科、金地等房地产集团公司形成战略联盟。4000位员工，200个在执行项目，2000个房产项目执行经验，服务惠及1000000户家庭，2019年销售额突破1000亿元。