天津招聘

1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；

2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施

3、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；

4、 网站招聘信息的日常维护；；

5、 维护并严格执行公司招聘流程；

6、上级主管安排的其他工作或临时任务。

7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；

8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

职位要求：

1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。

2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；

4、熟练使用OFFICE办公软件；

5、熟悉国家相关法律法规；

微信分享