天津招聘

岗位职责：

1、三级考核实施

（1）负责各中心第一负责人的年/季度各项考核相关工作；

（2）依照制度，每月初与部门确定参与三级考核人员的名单；

（3） 年/季度初跟进并审核部门考核人员年/季度责任合同书的签订； 年/季度末跟进并审核部门考核人员年/季度成绩的评定；

（4）了解部门业务，结合部门实际情况，为部门考核指标等提供合理的建议；

（5） 撰写部门三级考核报告。

2、员工考核实施

（1）推进并协助部门制定、修订员工考核制度；

（2）跟进部门员工考核的执行，审核员工考核成绩；

（3）撰写部门员工考核报告。

3、 绩效日常工作

（1）协助绩效经理开展绩效日常工作；

（2） 及时进行考核制度的宣导与培训，推动绩效落地；

（3） 依据制度，解答员工提出的绩效相关问题， 及时进行离职员工绩效结算。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验，有地产公司绩效考核相关工作经验优先；

2、沟通表达良好，具有一定抗压性。

   敏捷集团成立于1993年，自1998年进入房地产开发领域，历经17年稳健发展，现已成为一家以房地产开发为主，集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的全国知名综合性房地产集团。荣获2014、2015中国房地产百强企业，2015年中国房地产百强企业——稳健性TOP10。
敏捷集团秉持“筑梦想家园，让生活更美好”的理念，一直选择城市市政规划的核心区和绝对稀缺的山水板块，携手国际***设计公司和核心物业管理公司，强强合作，逐渐形成了城市精品住宅系列、CBD商业系列、城市综合体系列、旅游度假区系列四条产品线，并成功打造了“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列的70多个精品楼盘。目前，敏捷集团足迹遍布广州、中山、佛山、东莞、阳江、清远、韶关、肇庆、云浮、包头、鄂尔多斯、三亚等14个大中型城市，形成了以珠三角为基点，有序辐射全国的战略布局。
敏捷集团厚积薄发，品牌影响力持续增强：自2008年起敏捷集团连续八年蝉联“广东地产资信20强”，并获得“中国房地产百强企业”，旗下众多楼盘获得“消费者最喜爱的楼盘”、“金牌名盘” 等各项殊荣……时至今日，敏捷集团已稳居中国房地产界主流发展商之列。
取得巨大成就的同时，敏捷集团始终饮水思源，不忘社会使命，积极投身公益活动回报社会，坚持履行一个企业公民的社会责任。在集团内部，不断完善对员工的人文关怀，目前，已经成立了敏捷集团员工爱心互助基金等集团公益组织。迄今为止，敏捷集团对外的慈善捐款遍及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化、体育等多个领域，总额超过3亿元。
荣耀的过去呼唤更美好的未来。敏捷集团将根据既定的战略规划，以准确的决策、良好的资金运转能力，面向全国，保持高速稳定的发展态势，为实现中国人的居住理想、推动中国的城市化进程、创建更美好的生活而不断努力！


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