天津招聘

1.起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2.参与制定、调整薪酬福利政策；

3.定期收集市场薪酬信息和数据；

4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法；

5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

6.制作公司每月的工资报表按时发放工资；

7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；

8.考勤、管理休假。

岗位要求：

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2.零售行业同岗位工作经验，可放宽到消费品行业。

3.5年以上薪资管理工作经验。

4.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程

人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。

5、有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；

6、原则性强，有敬业精神。

关于NǒME
NǒME，中文名称“诺米”，致力于提供兼具设计美学和实用价值的生活方式，作为以设计为驱动的品牌，每款产品都力求体现“探索新生活”的理念。
NǒME采用全链条、全渠道的闭环SPA商业模式，以用户自迭代为驱动，纵向垂直整合零售价值链，横向贯通线上和线下的触达渠道，形成具有数据交互能力的家居新零售生态链。
门店开店数量超过600家，遍布全国100多个城市，门店员工数量超过4000人，2019年已正式启动全球扩张计划。

NǒME产品
洞悉用户心理的北欧设计，产品涵盖生活家居、家具、服装、数码、美妆、食品、鞋子、箱包旅行等10大品类，3000多个sku，兼具设计美学和实用价值。

品牌发展前景
2017-2019 中国家居零售新势力
NǒME生活店、家居店和全渠道电商交互融合，
定义家居新零售，领航行业发展方向
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2020-2024 中国家居新零售龙头企业
居国内市场领先地位，
全面拓展海外市场，开创家居新零售时代
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2025 世界级家居新零售公司
4000家NǒME生活店+1000家NǒME家居店+全渠道电商产品服务
覆盖全球主要城市，成为全球家庭生活入口