天津招聘

岗位职责

1、 负责建立公司自动售货机新零售商业业态的运营战略，实现公司的运营目标；

2、 负责建立一整套流程，包括但不限于商品进货、收货、上架、打折、报废等流程管理制度；

3、 根据公司业务发展情况和市场趋势，制定项目中、长期战略发展规划、竞争策略、营销策略等；

4、 制定公司的品牌运营发展战略，全面负责公司市场运营推广，提升公司品牌影响力，提高商品销售额；

6、 负责下属各部门团队搭建，制定团队激励方案和淘汰机制，有效保证运营团队的胜任力；

7、 统筹指导各地负责人与消防、工商、物业等部门的对外联络；

8、 定期向董事长/总裁提交阶段性总结报告。

9、指导各地区项目负责人进行设备选址、投放、运维、人员招聘等工作。

10、指导各地项目负责人进行KA商户的重点公关工作。

任职资格

1、 本科及以上学历，5年以上快速消费品连锁行业贩卖机营运管理经验，有传统零售+电商行业背景尤佳；

2、 具备极强的战略规划、统筹、运行营销落地的能力，具备开拓性和前瞻性思维，敏锐的市场洞察力；

3、 优秀的数据分析能力，良好的职业操守；

4、 对于无人值守智能商店新业态有浓厚的兴趣，对新零售商业理念有独特的思路和见解

5、 较强的学习能力，具备创新理念和创业精神。

                                               瓷肌集团简介

瓷肌（CHNSKIN）集团成立于2008年，总部位于广州，旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等，是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处，逐步搭建东南亚地区的商业布局，计划在2020年完成中东地区商业布局，并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下，董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则，投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度，推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力，鼓励每位成员能发挥创新性和独立性，实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标，自主制订工作计划和执行，对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生，同时搭建内部人才培养和锻炼平台，打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划，在实战中迅速成长。

瓷肌的人才观：
更广的视野：突破单一行业局限，拓展全产业生态圈；
更快的成长：尊重个性，充分授权；实战培养，及时激励；
更大的成就：立足广州，统筹全球；结果导向，共享成果；

欢迎您的加入！
公司地址：珠江新城富力盈通大厦17楼全层。