绩效主管
广州诺米品牌管理有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2018-12-21
- 工作地点:广州-荔湾区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.6万/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
1.推动绩效管理体系落地:协助上级完善公司绩效管理体系,负责宣导绩效制度及政策,监督集团范围内各部门绩效考核制度的落地执行情况;
2.绩效指标:参与制核定、优化集团各部门的绩效考指标等,并定期更新绩效指标库;
3.绩效考评:组织落实各部门月度、季度、半年度、年终绩效考核,跟踪绩效考评、绩效面谈及改进方案的实施;
4.绩效数据分析:根据考核结果,每月定期更新维护员工的绩效档案,对绩效数据进行分析,提出绩效方案优化以及人员的绩效改进计划等建议;
5.工作协同:与HRBP做好工作的衔接,确保绩效考核工作的顺利开展。
6.员工激励:负责员工短期激励方案的制订、推行及结果统计与分析,保证激励方案对业务的促进作用。
任职要求:
1、熟悉零售管理业务 ,能发现零售激励方案问题,形成改进措施与方案,并跟进落实;
2、大专以上学历,人力资源相关专业,三年以上人同岗位工作经验,零售行业优先考虑;
3、熟悉零售行业薪酬架构体系,掌握绩效考评分析技能;
4、熟练使用各种office办公软件,文笔佳、责任心强、包容心和耐心佳,条理清晰;
5、具备优秀的分析能力和表达能力,能承受较大的工作压力。
公司介绍
关于NǒME
NǒME,中文名称“诺米”,致力于提供兼具设计美学和实用价值的生活方式,作为以设计为驱动的品牌,每款产品都力求体现“探索新生活”的理念。
NǒME采用全链条、全渠道的闭环SPA商业模式,以用户自迭代为驱动,纵向垂直整合零售价值链,横向贯通线上和线下的触达渠道,形成具有数据交互能力的家居新零售生态链。
门店开店数量超过600家,遍布全国100多个城市,门店员工数量超过4000人,2019年已正式启动全球扩张计划。
NǒME产品
洞悉用户心理的北欧设计,产品涵盖生活家居、家具、服装、数码、美妆、食品、鞋子、箱包旅行等10大品类,3000多个sku,兼具设计美学和实用价值。
品牌发展前景
2017-2019 中国家居零售新势力
NǒME生活店、家居店和全渠道电商交互融合,
定义家居新零售,领航行业发展方向
↓
2020-2024 中国家居新零售龙头企业
居国内市场领先地位,
全面拓展海外市场,开创家居新零售时代
↓
2025 世界级家居新零售公司
4000家NǒME生活店+1000家NǒME家居店+全渠道电商产品服务
覆盖全球主要城市,成为全球家庭生活入口
NǒME,中文名称“诺米”,致力于提供兼具设计美学和实用价值的生活方式,作为以设计为驱动的品牌,每款产品都力求体现“探索新生活”的理念。
NǒME采用全链条、全渠道的闭环SPA商业模式,以用户自迭代为驱动,纵向垂直整合零售价值链,横向贯通线上和线下的触达渠道,形成具有数据交互能力的家居新零售生态链。
门店开店数量超过600家,遍布全国100多个城市,门店员工数量超过4000人,2019年已正式启动全球扩张计划。
NǒME产品
洞悉用户心理的北欧设计,产品涵盖生活家居、家具、服装、数码、美妆、食品、鞋子、箱包旅行等10大品类,3000多个sku,兼具设计美学和实用价值。
品牌发展前景
2017-2019 中国家居零售新势力
NǒME生活店、家居店和全渠道电商交互融合,
定义家居新零售,领航行业发展方向
↓
2020-2024 中国家居新零售龙头企业
居国内市场领先地位,
全面拓展海外市场,开创家居新零售时代
↓
2025 世界级家居新零售公司
4000家NǒME生活店+1000家NǒME家居店+全渠道电商产品服务
覆盖全球主要城市,成为全球家庭生活入口