天津招聘

岗位职责：

1、负责公司管理体系的梳理，更新和维护，公司制度建设维护，各部门的定岗定编
2、拟定岗位说明书，拟定公司员工手册，拟定劳动合同文本，经审核后联系批量制作
3、公司招聘计划的制定、审核与具体实施，对招聘工作的实施流程进行有效监督，发现问题及时更正
4、公司培训体系的建设，包括入职培训和企业文化培训，并对培训的效果进行跟进
5、公司薪酬制度的制定和更新，绩效考核体系的确立和监督执行
6、公司企业文化建设及推广工作，包括相应的制度、VI、员工活动、人文关怀等
7、相关部门之间的工作协作关系的处理与维护，企业人才库的建设管理和维护
8、管理人员工作胜任力的测评与报告撰写工作
9、工作流程与工作标准的确定，员工关系的日常维护
10、协助管理部经理的相关工作，完成公司领导交办的各种临时任务。
11、完成各种特殊情况下的应急处置。
任职要求：

教育水平 本科及以上 专业要求 人力资源管理、工商企业管理
工作经验 3年以上人事工作经验
成长背景 非天津籍，35岁以下男女不限，有职业从业资格者优先
知识范围 熟悉人力资源管理六大模块的相关理论知识
技能技巧 能够熟练使用各类office办公软件
个人素质 责任心强，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，逻辑思维能力，组织力，沟通能力，亲和力
工作地址
天津市开发区第九大街丰华工业园12号厂房南侧

天津铭源建筑工程有限公司，位于天津滨海新区开发区，成立于2012年，拥有建筑工程施工总承包叄级、市政公用工程施工总承包叄级、机电工程施工总承包叄级、建筑装修装饰工程专业承包贰级。主营业务包括房屋建筑、市政公用工程、建筑装修装璜、水电安装、机电设备安装等，现拥有建造师15人，中级职称15人，高级职称1人，各类技术工人30人。
       公司以诚信为本，坚持“厚德立业，格物致极”的企业精神，确立了“肩负社会，创新价值”的企业宗旨，在施工中工程做得精益求精。