天津招聘

岗位职责：

主要目标：负责机构人事、行政各项工作，建立具有战斗力、凝聚力的团队。

1、在人员配置上，深入理解公司业务发展规划，根据公司发展规划拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划；

2、在人员招聘上，负责所在分公司的人才招募，负责招聘渠道拓展与维护，候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

3、在人才管理上，跟踪评估各类人才的使用情况、更新和维护人才储备库，负责所在分公司的薪酬、福利、员工关系等人事管理；

4、在人员培训上，组织公司新员工入职培训，按总部要求组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

5、行政工作方面，负责总部各项制度流程的宣导和贯彻，参与奖惩规定等各项规章制度的监督与执行，执行总部相关政策，做好行政服务。

任职资格要求：

1、全日制本科学历；

2、三年以上人事工作经验，有专职招聘工作经历优先；

3、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；掌握先进的人力资源管理理念和工具，具有招聘、员工关系等人力资源各模块工作的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、团队管理、组织协调、谈判能力、沟通协调、原则性、系统思维、压力承受；

5、有一定的培训经理，包括招聘技巧、授课技巧；

6、对公司有一定的了解，包括公司工作流程、产品基础知识。

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。