天津招聘

岗位职责：

1、渠道开发：与4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。

2、团队管理：管理销售团队，指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品，并完成相应的销售任务。

3、关系维护：店方关系维护；销售团队内部关系处理等。

4、各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作。

5、定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见。

6、完成上级委派的其他任务。

任职要求：

1、36岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可适当放宽）。

2、3年以上汽车行业渠道开发工作经验或5年以上4S店管理工作经验。

3、有很强的开拓渠道能力，大客户关系维护能力和组织协调能力。

4、性格乐观、思维敏捷、学习力强。

5、勤奋上进、责任心强、执行力强、有韧性。

薪酬福利：

1、年薪20万—30万：无责底薪+行业内高范儿团队提成

2、五险一金+人性化调休+国内外旅游+过节福利+不定期聚餐、KTV、户外拓展……

3、行业大佬专业指导培训+广阔的职业发展平台

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