天津招聘

1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；

4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；

5、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；

6、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

7、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

8、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

9、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

10、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上人力资源的相关工作，至少3年以上薪酬绩效的团队管理工作经验；

3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；

4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；

5. 对数字敏感，超强的责任心和服务意识；

6. 优秀的理解领悟能力和沟通谈判能力、团队意识强；

7. 为人正直，忠诚守信，工作严谨。

中国婚博会成立于2005年，总部位于北京，现已在北京、上海、广州、武汉、天津、杭州、成都设立分公司，拥有近1000人的工作团队。公司成立十多年，已成功举办100多届展会，每年北上广、武汉、天津、杭州六地展会面积近百万平方米，参展企业近千家，拥有会员几百万人。未来几年，还将陆续进驻深圳、沈阳、西安、南京、成都、长沙等城市。

   成都分公司成立于2018年，每年春、夏、冬三季在中国西部国际展览馆举办展会，每届展会吸引数十万会员，汇集婚嫁行业、家装行业数百品牌商家参加展会，深受广大消费者的喜爱，是最具规模的以大宗家庭消费为主的展会。

    中国婚博会是商务部、民政部、国家工商总局批准的世界品牌结婚展、是国内婚庆展览行业龙头企业，为全国千万筹婚新人提供集结婚顾问、结婚购物于一体、线上选购预约及线下体验订购服务，成为中国结婚新人向往的结婚消费品质平台。目前已覆盖全国七个城市70%-80%的结婚消费人群，囊括全国摄影、婚纱礼服、婚庆公司、婚宴、结婚钻戒、婚庆用品、婚房及装修、婚车、新娘美容等核心结婚消费行业所有知名品牌企业。

    中国婚博会旗下“家芭莎”家博会，与中国婚博会携手共筑中国最受欢迎的家庭大宗消费服务平台。

    我们秉承“以人为本”的人才理念，奉行“天道酬勤、追求卓越”的企业文化，邀请有激情、有梦想的各路精英，与我们共同打造中国百万家庭信赖的大宗消费服务平台！