北京招聘招聘专员

招聘专员

1.正确理解客户需求，并提案有效的人力资源寻访计划；

2.通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访合适人才；

3.按候选人甄选流程筛选出合适人选，并参与对候选人的面试与评估；

4.跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；

5.整理并形成候选人推荐报告；

6.关注行业及实名企业发展动向，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系。

任职要求：

1.普通话标准；

2.喜欢与人沟通，善于通话电话、面谈等方式与人建立联系；

3.思维敏捷，人际交往广，有良好的沟通技巧；

4.熟练使用办公转件与互联网搜索。

职能类别：招聘专员/助理渠道/分销专员

关键字：招聘渠道

北京晨达咨询有限公司成立于2008年，主营劳动法务咨询、人力资源管理咨询、终端市场管理咨询及服务、线下促销管理业务。