天津招聘

职位描述：

1、根据分公司人力资源战略规划，落实人事、招聘、培训、考核、薪酬等工作

2、组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作岗位职责描述与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。

4、按分公司年度人力资源需求计划组织人员招聘。

5、制定分公司培训计划，组织人员培训，评估培训效果。

6、负责组织分公司员工的日常考核，处理员工针对考核结果的申诉。

7、依据分公司工资总额，编制分公司年度薪资考核方案，员工薪酬发放。

8、负责员工入职、考评、晋降级、调岗、离职、辞退等相关流程处理。

9、处理各种与劳动合同和劳动争议等相关的事宜。

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限。

2、三年以上金融行业人事管理经验，有大量证券从业人员储备者优先，具备人力资源总监或人力资源部经理工作经验优先。

3、了解金融行业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、具有很强的计划性和执行力；拥有激励、沟通、协调、团队领导能力，具备较强的责任心、事业心。

5、具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

福利待遇：

1、薪金待遇：年薪15万元 + 年终奖金。

2、正式在编员工，签订劳动合同，缴纳六险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金、企业年金）。

3、其他福利（如：补充医疗、生日补贴、过节费、餐补、年假等）。

    北京分公司是兴业证券一级分公司，地处北京核心区域。分公司管理平台下设财富管理部、业务发展部、投行业务协同部等，依托总部集团区域协同战略，为前台各业务部门提供服务支持。
    前台各业务部是北京分公司一级经营单位，主要负责辖区内各类业务拓展，做大托管资产、占领市场份额、以多元化业务发展路径提升业务收入及利润。
    新时代、新征程，为实现各项业务的跨越式发展，2020年北京分公司再接再厉，各类职位虚位以待，只等你来，携手为建设一流证券金融集团的兴业梦而共同奋斗！