天津招聘

1、参与建立和完善公司绩效管理体系，完善公司奖惩制度，参与策划拟定各岗位定级评价体系，协助提供重要岗位人员调配、任用建议；

2、各部门绩效管理实施支持工作，辅导部门绩效评价工作，宣讲公司制度体系达到理解操作执行，组织实施绩效评估，收集分析绩效结果，帮助部门制定提升绩效改进管理方案；

3、开展绩效管理工作，依据绩效评估方案，组织绩效评估，并提出绩效改进的具体建议措施，建立企业与员工之间的沟通、申诉机制，协同各部门进行员工的沟通反馈；

4、参与定岗定编、组织和职位体系、梯队管理工作；

5、建立及运行企业的薪酬管理体系，根据企业发展提出薪酬体系的改善建议；

 

任职要求：

学历要求：本科及以上

专业要求：人力资源或经济管理等相关专业

外语要求：英语四级以上，有日语基础优先考虑

其他要求：5年以上人力资源相关经验,计算机熟练；

工作地点：北京

SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。
SMC（中国）有限公司是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。
SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。
SMC（中国）有限公司经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。