天津招聘

岗位职责：

1、 根据部门年度/月度培训计划，组织各类学习项目的设计和实施；

2、 独立开展管理类、通用素质类及各专业类别的培训需求的分析，参与各类项目的设计与实施，完成培训评估；

3、 能够开发部分管理类或通用素质类的培训课程的开发，并可以完成部分课程的讲授；

4、 能够调动内部资源，挖掘及建立内部讲师及课程体系，推动学习型组织文化氛围的建设；

5、 不断的拓展培训渠道，并整合内外部培训资源，积累相关的培训经验和资料，维护与外部供应商的关系，实现培训需求及课程的定制化需求。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、 5年以上培训项目的组织及实施经验，其中有领导力项目的组织设计及实施经验的更佳；

3、 经过系统的TTT的训练，思维敏捷，逻辑严谨；

4、 执行力强，责任感强，热爱培训工作，并不断的自我反思和提升。

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