天津招聘

1、负责业务部门招聘计划的制定与实施；

2、招聘渠道的甄选与优化，招聘相关数据库的更新、维护；

3、行业相关信息的收集与更新；

4、根据公司业务发展需要，制定并参与实施年度事业部门人力资源工作计划；

5、负责事业部人才的引进相关工作（包括offer的谈判）；

6、支持或建议部门负责人在人力资源方面的决策；

7、负责事业部员工关系的建立及维护；

8、保持与员工的和谐的关系；

9、支持及提高员工的能力，并定期跟踪；

10、 负责及其他部门的横向沟通与协调；

11、 帮助业务部门优化和安排合适的人力资源配置。

职位要求：

1、 精通人力资源管理知识，熟知国家各项人事法规政策，熟悉行业知识；

2、 5年以上专业人力资源领域的实践经验，至少熟悉人力资源的两个模块；

3、 较强的文字语言表达能力、沟通协调能力以及分析解决问题能力，具有全局观念、前瞻性和商业意识，组织能力，敏锐的洞察力；

4、 精通Office办公软件；

5、 人力资源管理专业优先考虑；

6、 为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任心。

中信网络科技股份有限公司是中国中信集团公司的一级子公司，是中国金融企业、大中型企业集团信息化可信赖的解决方案和专业化服务合作伙伴。

公司自2001年成立以来，始终秉承中信风格，真诚与客户沟通，用实力塑造品牌。我们遵循“迅捷反应、锐意创新、随需而动、客户为先”的经营理念，成为综合优势明显、若干领域领先、具有核心竞争力的国际一流大型企业集团的战略方针，本着专业化和大客户服务并举及做专、做强、做大的发展策略，致力于成为若干细分市场领先、具有核心竞争力、为客户提供高价值服务的应用软件产品和服务提供商。

经过多年的努力和积累，我们拥有了一支优秀的业务、技术团队和管理队伍。这个团队着力于解决客户在风险管理和金融审计、银行中间业务及渠道建设、人力资源管理、企业协同办公和信息门户等方面信息化建设的问题。我们通过分析客户多方位的需求，与客户一起打造专业、安全、完整、可行的信息技术支持平台，进而推动业务的发展和服务水平的提升，帮助客户获得更强的市场竞争力。

多年来，凭借着具有自主知识产权的产品和长期建立起的“以客户为中心”的服务形象，我们获得了市场的广泛认可，客户遍及金融、电信、企业等各大领域。
中信网络科技始终追求为客户提供***服务，为员工提供施展才能的广阔平台。
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