天津招聘

工作职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、组织集团各部高管招聘及校园招聘；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、对招聘进度进行管控，确保招聘效率和人员质量。

7、审核北京地区员工入、转、调、离等工作，确保准确性。

8、定期策划集团员工活动，提高活动效果和员工满意度。

任职资格:

1、具有五年以上招聘管理经验；

2、具有统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘谈判经验及技巧；

4、优秀的语言表达及沟通能力，能尽快找到候选人，完成招聘任务；

5、有校园招聘、猎头经验者优先；

6、具有良好的学习能力及抗压能力，工作态度积极乐观；看重职业发展平台者优先。

居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至目前，已在全国28个省市开办了140家分店，经营规模超过800万平方米，年销售额接近450亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。
特别是，居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。