天津招聘

岗位职责：
　　1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
　　7.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
　　8.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
　 9完成领导交给的其他工作。

任职资格：
　　1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
　　2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;
　　3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
　　4.具有很强的沟通协调能力。

“我们，有实力！”
北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司成立于1993年，是中冶京诚的全资子公司，隶属于世界五百强五矿集团旗下。赛瑞斯国际具有工程监理综合资质、工程咨询甲级资质、工程造价咨询甲级资质等多项咨询服务资质，业务涵盖专业涉及房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程、电力工程、铁路工程等十四类专业。目前，公司在行业内已经成长为具有一定知名度和影响力、具有“赛瑞斯”咨询品牌形象的综合性工程咨询机构。

保留春招长图中公司奖项
两大人才培养机制
“为梦想，照亮前行”

应届毕业生定向培养计划
业务培养期（1-3年）
应届毕业生进入公司英才库进行业务培养
能力提升期（3-5年）
择优进入公司骨干员工库，进行能力提升培养
骨干塑造期（5-8年）
择优进入公司管理者后备库，进行公司管理者梯队培养

导师培养机制
便于学生快速了解企业文化，进入工作角色
应届毕业生进入公司后，由导师一对一指导

“放心去闯，有我在！”

福利待遇

住房津贴
应届***毕业生进入公司享受住房津贴

英才基金
优秀应届毕业生享受英才基金

地区津贴
依据项目所在地距离
享受距离津贴、高原津贴

其他福利
除法定假日外
增加带薪休假、探亲假福利，并报销探亲路费
节假日工会福利、员工生日蛋糕卡、防暑降温补贴
定期体检、职称评定、司龄补贴等