天津招聘

岗位职责：
1）对拟招聘部门人员需求的数量和能力进行分析，通过社会招聘和内部推荐等形式，满足人员招聘需求；
2）负责招聘职位的发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3）对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
4）搜集简历，对简历进行分类、筛选，将符合条件的候选人简历推荐、面试安排；
5）建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
6）跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7）完成直接上级交办的其他工作任务。

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