天津招聘

职位描述:

人力资源主管

要求条件：
1、女性，年龄26岁以上，大学本科及以上学历，人力资源、工商管理或财经类相关专业。
2、三年以上人力资源管理工作经验，一年以上人力资源主管或经理工作经验,有软件及电子商务行业工作优先。
3、熟悉人力资源各模块工作，了解人力资源管理理念，熟悉各部门的考核方案和管理工具。
4、高情商，具备较强的沟通协调能力、管理能力及创新能力，有团队合作精神。
5、熟悉国家有关劳动人事各项政策法规，能承受较强的工作压力。

岗位职责：
1、负责制定人力资源发展规划，组织公司人才开发工作，建立各级人力资源储备库。具体包括新员工招聘、员工续聘、转岗、升职、降职、离职和员工调配，并负责过程实施和监督工作。
2、负责拟订、审核人力资源及行政等相关各项管理制度，并监督实施。
3、负责劳动合同及人力资源相关协议的解释、修订、签订等工作，负责解决发生的劳动争议、纠纷等。
4、负责教育培训管理，制定员工年度培训计划并分解为月度计划，组织实施，提高员工自身修养，提升公司竞争力。
5、负责制定科学合理的员工绩效考核细则，组织实施员工考核，达到保障和激励员工，提高员工工作满意度的目标。
6、进行公司精神文明建设、企业文化建设和品牌建设，树立公司的服务形象及管理形象。
7、负责对行政管理工作的指导及对外联系工作，组织丰富的员工活动。

广东华联软件科技有限公司
        造价168服务平台（www.cost168.com）是由广东华联建设项目管理咨询有限公司旗下子公司广东华联软件科技有限公司全额投资，并承担该平台的研究、开发、运营及服务。该平台主要为建设行业主管单位、建设单位、设计单位、咨询企业、施工企业、建材生产企业、建材供应商、专业院校及工程造价人员等提供集项目商机、材价信息、造价指标、计价软件及造价资讯为一体的专业造价服务。
    
广东华联建设项目管理咨询有限公司
     成立于1996年，经过十几年的不懈努力，成长为一家综合性建设咨询企业，先继成立了十几家分公司，是首批通过ISO9001质量管理体系的建设咨询企业，具备造价咨询甲级、工程监理甲级、工程招标代理甲级、工程咨询甲级资质、政府采购代理机构甲级和工程造价司法鉴定资格。