天津招聘

岗位职责 

1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 

2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理； 

3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求； 

4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持； 

5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续； 

6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性； 

7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制； 

8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿； 

9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求； 

任职资格： 

1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业； 

2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验； 

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 

4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规； 

5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 

6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。 

7、有相关专业资格证书者优先。

新疆北新建设工程（集团）有限责任公司（简称：新疆北新建工集团）是新疆一家集科研、设计、建筑施工、房地产开发、商贸物流等多元经营的大型国有企业集团，下设十五个子公司（含一家上市公司）和三个分公司。注册资金10.18亿元，净资产10.59亿元, 资产总额44亿元。具有国家公路、铁路、水利、工业与民用建筑工程施工总承包一级资质、对外工程施工承包和劳务外派合作资质。施工范围遍及全国15个省市，并在亚洲、非洲和南美洲13个国家承建30余项海外工程项目，年经济增长速度保持在20%以上。2011年完成产值120亿元人民币，合同额达200亿元人民币，成为双百亿建筑集团。2011年10月荣获新疆最具成长力企业，同年获得全国建筑业先进企业称号。新疆北新建工集团目前在全球225家最大国际工程承包商列第163位，在全国名列第30位，获得中国对外承包工程商会AAA级企业信用等级；承建的工程先后荣获“鲁班奖”、“大禹奖”、“国家市政金杯奖”、“詹天佑大奖”等上百项国家、自治区荣誉奖项。